1001 façons d'accueillir

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L’ACCUEIL DES NOUVEAUX SALARIÉS EST UNE ÉTAPE FONDAMENTALE DANS LA VIE DE L’ENTREPRISE. L'INTÉGRATION DU SALARIÉ N'EST PAS LE SEUL ENJEU. IL EN VA AUSSI DE L’EFFICACITÉ DE SON FUTUR TRAVAIL.

Le salarié doit prendre connaissance des consignes de sécurité concernant l’entreprise en général et son poste en particulier. N'oublions pas les autres informations qui, à travers lui, engagent la responsabilité de l’entreprise.

LE CAS DE L’INTÉRIM
Tout nouvel intérimaire arrivant sur son lieu de travail chez une entreprise cliente doit avoir été préalablement informé par son employeur de toutes les règles de sécurité qui concernent son nouveau poste. Or cet employeur se trouve être l’agence d’intérim.

LE CAS DES PROCÉDURES QUALITÉ
Les procédures qualité spécifiques à l’entreprise dans laquelle le nouveau salarié arrive doivent être étudiées et comprises.
La méthode Kisdis® permet une transmission de ces procédures dans les meilleures conditions.

LE CAS DES STAGIAIRES
Le statut des stagiaires ou apprentis est toujours particulier.
Quels sont leurs droits ? Que peuvent-ils faire ?
Réservez-leur un espace dans votre Kisdis® pour leur répondre, ils se sentiront mieux intégrés.

© 2010 Créé par KISDIS

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